陕西气象局领导班子成员简历_陕西气象局领导

1.陕西省气象局的部门设置

2.陕西省气象局的下属机构

1、楼主指的是商洛市气象局业务科技科通信管理招的一个职位吧,负责通信网络管理、仪器维护的。

2、招考简章上明确说明，这个职位是参照公务员管理事业单位。

参加公务员考试，不一定就是公务员编制。所谓参照公务员管理事业单位，比较特殊，严格来说不是正式的公务员编制，但又比事业编制要好，总体来说与公务员身份差不多，工资是按公务员标准发的，升迁等各方面也按照公务员法管理。像气象这种国家必须的部门，以后肯定要转成行政机关，那么，里面的工作人员就直接转成公务员了。

3、与工商、税务等一样，气象局是垂直管理部门。工资是按当地标准发的，但是，众所周知，气象局是清水衙门，奖金和收入这一块，显然要少很多很多。今年59个职位无人报考，其中41个是气象局，由此可见一斑。如果光谈薪水，那么，你问问当地的人就能知道工资是多少；如果谈收入，我想，薪水可能会占气象局收入的绝大部份，另外会多一些特岗津贴。

4、公务员和事业单位收入的差距，各个地方不一样，同一个地方，不同的部门也会有不同。如果楼主要考气象局，你直接按照公务员的工资标准和待遇来看就行。

祝楼主好运。

陕西省气象局的部门设置

有的。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。陕西气象局有服务期，一般是五年。陕西气象局有服务期是为了考核个人工作能力是否合格，以后能否调职到调到市局工作。

陕西省气象局的下属机构

组织编制本行政区域气象事业中、长期发展规划及年度并监督实施；

负责建立健全和落实双重财务体制工作；

负责本行政区域气象系统财务、基本建设、国有资产、统计等管理工作。 负责省级气象局党组织管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设；

负责本行政区域气象系统机构编制、劳动劳资、社会保障、录用调配、奖惩、专业技术人员管理等各项人事管理工作；

拟定本行政区域人才培养的规划、并组织实施；

负责职工在职教育、培训的组织管理工作。

人事教育处主要职责。 拟草本行政区域的地方性气象法规、规章及规范性文件；

组织协调和管理本行政区域内的气象行政执法工作，承担气象性政复议、行政应诉工作；组织学习、宣传、普及法律法规；归口管理气象事业结构战略性调整工作；

负责气象行业管理的综合协调；

制定气象事业发展战略，针对气象工作中的重大问题进行政策调研并提出相应的措施和意见；

负责气象科技服务于产业的宏观协调和政策指导；

组织管理雷电灾害的防御工作。

陕西省气象台主要职责:负责编制和发布陕西省分区的天气预报和警报； 负责向陕西省领导机关，陕西省防汛抗旱部门及省农业、林业、救灾等部 门及时提供重要天气预报、气象情报、森林火险预报、专题气候分析 和每月天气概况等； 组织省内天气预报、警报传递网，并提供天气预报指导产品； 承担天气预报应用研究和新技术推广应用工作；

为人工增雨、人工消雹提供气象保障业务。 洛川县气象局建站于1954年，属国家基准站，占地面积约9亩，现有职工12人。 2003年，洛川县气象局抓住台站综改的机遇，建成660平方米的现代化办公楼和标准观测场，局大院环境进行综合绿化和美化，院内绿树成荫，四季常青，鸟语花香，充满了生机和活力。

台站综改以后，促进了气象事业的发展，气象服务功能不断增强，气象局在该县环境一流，工作一流。该局先后被陕西省气象局授予基础业务红旗单位，被陕西人事厅，省气象局授予先进集体，晋升为市级文明单位。 子长县气象局始建于1956年，属国家一般气候站，现有职工人，占地面积4034平方米，气象服务手段不断更新，服务水平稳步提高，服务产生的经济社会效益越来越明显.

在2002年7月4~5日的特大暴雨服务中，由于预报准确，服务及时，使受灾程度减少到了最小，受到中国气象局、省局、延安市委、市的表彰。中国气象局秦大河局长亲临子长，对该局工作给予肯定和表扬。

2003年晋升为市级文明单位。 横山站是国家基本站，地处李家洼山顶，海拔1111米，是国家五类艰苦台站，又属边远台站。

该站现有在职职工11人，离退休干部3人。面积354平方米.在业务楼的建设过程中,横山县的大门、门房、车库、锅炉房也同时建成，其围墙、院子硬化、职工宿舍的改造也相继完成，使台站面貌焕然一新。